Соискателю

Находясь в поиске работы, вы нуждаетесь в помощи профессионала. Сотрудничество с менеджерами по поиску и подбору персонала рекрутингово-консалтингового центра «Элит-персонал», поможет вам быстро сориентироваться на рынке труда, правильно оценить свои силы и выбрать тот путь, который больше всего соответствует данному этапу развития вашей карьеры. Рекрутингово-консалтинговый центр «Элит-персонал» сотрудничает с многими компаниями, предоставляя им услуги в поиске и подборе персонала.

Для нас очень важно, чтобы взаимодействие с центром «Элит-персонал» было максимально удобным и эффективным как для компаний — наших клиентов, нуждающихся в поиске квалифицированного персонала, так и для тех, кто заинтересован в поиске или смене работы. 

Вы можете отправить нам подробную информацию о себе в виде резюме, которое после проверки администратором попадет в базу резюме центра, или заполнить анкету на сайте. Но только после предварительного собеседования по телефону.

Оптимально всё таки первое собеседование пройти лично, т.к. в данном случае  резюме, присланное на электронную почту может быть по-настоящему эффективным только после личного собеседования.Мы никогда не рекомендуем работодателям  потенциальных сотрудников,  с которыми  мы предварительно не встречались.

За что мы берем деньги? 

Прежде чем предложить вам конкретную вакансию, мы пригласим вас на собеседование, чтобы уточнить все детали вашего опыта работы, профессиональные планы и ожидания. 

Вся  информация о Вас поступает в электронную базу данных рекрутингово-консалтингового центра «Элит-персонал» и сохраняется там. 

У нас регистрация платная. Проводится она только после заполнения клиентом анкеты и предварительного собеседования с менеджером по персоналу. Обе стороны, как  Клиент так и менеджер по персоналу, представляющий Агентство, должны утвердиться в том, что  сотрудничество возможно в целом и будет эффективно для обеих сторон.Мы работаем (т. е. устраиваем на работу) только с нашими клиентами, т. е. теми людьми, кто оплатил регистрацию и, соответственно, чьи данные находятся в нашей базе. 

Иногда нам приносят резюме (или заполняют анкету, сидя у нас в офисе) и предлагают нам  оплатить  все наши услуги по факту трудоустройства. Говорят: «Если что-то будет для меня интересное — позвоните». Или: «Вот если найдёте для меня работу, то я тогда заплачу за всё и даже больше». Мы принципиально не работаем с подобными «клиентами». Мы несём расходы на телефонные звонки, тратим время на собеседование, на тестирование, выясняем, что человек может делать и чем хочет заниматься, встречаемся с работодателями  и т. д. Это и есть работа наших менеджеров, в результате которой человек (соискатель) получает рабочее место. А, как известно, труд должен оплачиваться. 

Когда человек оплатил за регистрацию, он вступает с нами в договорные отношения. Мы занимаемся с ним до полного его трудоустройства, т. е. не идёт речь о количестве направлений. Мы просим наших клиентов в случае самостоятельного трудоустройства сообщить нам об этом. Бывают случаи, когда человек устроился на работу, какое-то время работает и доволен местом работы, а у нас появляется интересная вакансия. Мы просим в таких случаях не отказываться от возможности прохождения собеседования. Возможно, новый вариант работы гораздо лучше: более выгодные условия труда, социал, место расположения офиса по отношению к дому, выше оплата труда и т. п. 

Наши гарантии 

Мы поможем вам достичь успеха, реализовать свой профессиональный и творческий потенциал, обрести уверенность и стабильность, предложив перспективную и высокооплачиваемую работу. 

Ваше резюме гарантировано будет рассмотрено работодателем, и вы получите предложение работы, соответствующей вашей квалификации — ведь мы сотрудничаем с разными по уровню компаниями различных сфер бизнеса.

Учитывая то, что согласно Договору, Клиент должен оплатить Агентству 50 % от первой полной зарплаты, мы заинтересованы материально в Вашем трудоустройстве.

Наша ответственность 

Рекрутинговые  центры, которые не берут денег за регистрацию, не несут ответственности перед соискателями. Чаще всего таким образом они просто формируют базу претендентов на вакансии.Мы заключаем с клиентами Договор, в котором оговаривается, что работаем с Клиентом до его полного трудоустройства.